За каждого трудоустроенного молодого россиянина компаниям в РФ будут доплачивать
Молодых россиян, а в их число входят все, кому еще не исполнилось 30 лет, станет выгодно брать на работу. В правительстве приняли меры, чтобы наладить трудоустройство молодых специалистов.
Чтобы улучшить ситуацию с наймом молодых сотрудников, программу субсидирования найма расширили. Если раньше работодателям компенсировали выплаты для недавно выпустившихся из учебных учреждений ребят, представителей молодежи, у которых нет среднего профессионального или вузовского образования, людей с инвалидностью, сирот и родителей несовершеннолетних детей, теперь в этот список попали и молодые специалисты, которые еще не перешагнули 30-летний рубеж.
Всего работодатель сможет получить за такого работника три выплаты, равные сумме трех минимальных размеров оплаты труда. С 1 июня он составляет чуть более 15 тысяч рублей. К ним добавятся еще и страховые взносы. Первая субсидия придет спустя 30 дней после принятия молодого работника, вторая – через три месяца, а третья спустя полгода.
Такой возможностью следует воспользоваться: совсем недавно в Минтруда спрогнозировали сильный рост безработицы осенью 2022 года. Ее спровоцируют несколько факторов, а проблема перенесется и на следующий год.