В России могут появиться детские центры занятости
В действующем законодательстве нет четко закрепленной возрастной границы, когда начинается и когда заканчивается подростковый возраст. В самом широком смысле могут иметься в виду как дети начиная с 10 лет, так и юноши в возрасте 19 лет. Однако когда дело касается трудоустройства, о детях младше 14 лет, как правило, речи не идет. А вот с 14 лет подросток уже может устраиваться на работу.
Однако при этом существует ряд нюансов, которые необходимо знать как родителям, так и работодателям. Например, работать подросток может только во время каникул и только неполный рабочий день. При этом, обычно ребенок имеет ряд привилегий в силу своего возраста. А государство принимает новые меры для защиты подросткового труда.
Так, например, РИА Новости поделилось новой инициативой уполномоченного при президенте РФ по правам ребенка Марии Львовой-Беловой в данной сфере. По мнению политика, сейчас подросткам устроиться на работу не так просто, как взрослым. Для того, чтобы это изменить, необходимо создать специальные подростковые центры занятости.
Таким образом, российской молодежи будет проще искать потенциальных работодателей, поскольку сведения о них будут собраны и систематизированы. А с другой стороны, государство получит перечень работодателей, которые готовы трудоустроить подрастающее поколение. Также Львова-Белова предложила разрешить работать не только в каникулярные периоды, но и просто в свободное время, если это не повлияет на обучение.
Ранее портал Newsdata рассказал об инициативе депутатов фракции «Единая Россия» упростить подросткам трудоустройство. Так, по мнению народных избранников, стоит упразднить полномочия органов опеки при устройстве на работу подростка. Для того, чтобы в будущем для работодателя было достаточно только лишь согласия одного из родителей.