Некоторым сотрудникам дадут право на продление ежегодного отпуска
Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов разработал законопроект, позволяющий сотрудникам продлевать или переносить ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска был оформлен лист временной нетрудоспособности по уходу за ребёнком, сообщает ИА DEITA.RU.
Сейчас статья 124 Трудового кодекса РФ предусматривает продление или перенос ежегодного отпуска, если сотрудник в этот период заболел сам и оформил больничный лист. Если производственная необходимость делает нежелательным такой манёвр, то отпуск переносится на следующий рабочий год. Ярослав Нилов предлагает распространить это норму и на случаи, если лист временной нетрудоспособности оформляется работником в связи с болезнью ребёнка.
По мнению депутата, такая норма повысит качество жизни семей с детьми.
Ранее сообщалось, что депутаты Госдумы подготовили законопроект, обязывающий работодателей предоставлять отпуск в приоритетным порядке сотрудникам, страдающим аллергией на цветение, если отпуск берётся на период цветения аллергена. Такая необходимость обусловлена тем, что лучший способ борьбы с аллергией такого рода – это уехать в страну или регион, где аллерген не растёт или уже отцвёл. По желанию отпуск может быть заменён дистанционной работой в сезон цветения, если рабочий процесс её подразумевает.