1 июля 2025, 01:00
Выплаты на погашение ипотеки для многодетных семей увеличат в России
Выплаты на погашение ипотеки для многодетных семей увеличат в России
0
1 июля 2025, 00:00
Дачный сезон под угрозой: за что дачникам грозят серьезные штрафы
Дачный сезон под угрозой: за что дачникам грозят серьезные штрафы
0
30 июня 2025, 23:00
Китайцы нашли новый путь к управлению парализованным телом
Китайцы нашли новый путь к управлению парализованным телом
0
30 июня 2025, 22:00
Все заброшенные и бесхозные объекты по России хотят восстановить
Все заброшенные и бесхозные объекты по России хотят восстановить
0
30 июня 2025, 19:00
В Госдуме вступились за сельских медиков из-за огромного кадрового голода – предложили поднять выплаты
В Госдуме вступились за сельских медиков из-за огромного кадрового голода – предложили поднять выплаты
0
28 января 2025, 02:00

Плата по больничному листу после ухода с работы: как оформить и получить

Плата по больничному листу после ухода с работы: как оформить и получить

Больничные выплаты уже после ухода с работы – звучит как что-то странное. Но такая возможность есть: если человек, ушедший с работы, заболевает на протяжении месяца с момента, когда он стал безработным, он может взять у врача больничный лист и получить все выплаты, положенные трудоустроенным гражданам. Об этом рассказала юрист Зара Горбушина, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Уточняется, что такое пособие начислят в размере 60 процентов, за основу берут  размер среднего заработка за последние пару лет работы. Страховой стаж никак не повлияет на это, учитываются также все премии и надбавки. Нужно предоставить больнице трудовую книжку или справку с места работы, которые подтвердят уход с работы. К ним нужно добавить паспорт и СНИЛС.

Отмечается, что бывшему работодателю нужно будет оплатить только первые несколько дней, остальное оплатит Соцфонд РФ. Если нетрудоспособность наступила уже после того, как прошел месяц с момента увольнения, никакого пособия уже платить не будут. Выплаты не получат также те, кто не был трудоустроен официально, или чей работодатель не платил взносы на случай нетрудоспособности или по материнству.