21 августа 2025, 03:00
Кто больше всех в России подвержен алкоголизму – мнение психолога
Кто больше всех в России подвержен алкоголизму – мнение психолога
0
21 августа 2025, 02:00
Штрафы за срыв отопления: власти могут ввести новые санкции 
Штрафы за срыв отопления: власти могут ввести новые санкции 
0
21 августа 2025, 01:00
Регистрировать ребёнка в квартире стало ещё опаснее
Регистрировать ребёнка в квартире стало ещё опаснее
0
21 августа 2025, 00:00
30 дней без визы: Лавров и Сафади открыли путь для туристов между Россией и Иорданией
30 дней без визы: Лавров и Сафади открыли путь для туристов между Россией и Иорданией
0
20 августа 2025, 23:00
В МВД предупредили об очередной схеме мошенников с использованием карт россиян
В МВД предупредили об очередной схеме мошенников с использованием карт россиян
0
25 декабря 2024, 02:00

Метель и ветер: может ли погода освободить от работы

Метель и ветер: может ли погода освободить от работы

Часто зимой из-за непогоды работники не успевают добраться на работу, или же совсем туда не едут. В Архангельском областном суде недавно приняли решение, которое может стать ориентиром и для граждан, и для начальников, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Суть дела заключалась в том, что работник переждал непогоду в бытовке, а должен был убирать снег и лед на подъездах к мосту и сам мост, его конструкции. Из-за того, что он решил переждать вьюгу и метель, ему вынесли замечание, уменьшили премию, подчеркнув, что он не исполнял должностные обязанности без весомой причины. 

В правилах работы прописано, что за смену сотрудник может пообедать в течение часа и отдыхать еще три раза по десять минут в течение дня. Но два дня подряд его перерывы длились в общей сложности по четыре часа. Работник считал, что работал добросовестно в моменты, когда не находился в бытовке и не согласился с наказанием. Он отправился в суд. 

Суд же подчеркнул: нельзя самостоятельно устанавливать себе график, если он прописан в обязанностях. Многие обязанности не были выполнены, и плохая погода, по мнению судей, не должна была стать поводом для длительных перерывов.