Наставничество на работе дополнительно оплатят
С будущей весны в России начнет действовать новый закон, согласно которому работник, занимающийся наставничеством в отношении коллег, сможет получать доплаты за свое потраченное время. Понадобится оформлять такие трудовые отношения дополнительно, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
В новых положениях прописаны нюансы отношений наставников и их коллег. Уточняется, что подобные связки допустимы с согласия начальства, будущий наставник должен будет подтвердить свое согласие подписью.
Все, что будет касаться наставничества, должно будет сразу прописано в трудовом договоре или допсоглашении. Важно, чтобы все обязанности и права были четко регламентированы: что можно делать, что нельзя, какое за это вознаграждение.
Авторы инициативы объяснили, что такие законодательные изменения приняли, чтобы поощрить опытных и результативных работников, которым приходится тратить время на то, чтобы научить многим моментам своих новых коллег. Предположительно, помощь в профессиональной адаптации будет оплачиваться в том числе и из местных бюджетов.