Эксперт дала совет, как отказаться от внеурочной работы
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина напомнила, что при внеурочной работе работнику должны оплатить переработки. Однако это работает только в том случае, когда на это есть соответствующее распоряжение, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
На то, чтобы начислить сотруднику компенсацию за переработки, нужен специальный приказ. За работу в выходной или внеурочно положена двойная оплата или же оплата как за день и отгул, однако если сотрудник задерживается просто так, по собственной инициативе, ему ничего не полагается.
Юлия Санина отметила, что, если такое повторяется снова и снова, становится уже не исключением, а правилом, важно поговорить об этом с руководством. Нужно только провести разговор в конструктивном плане, подобрав факты. Нужно объяснить, что, возможно, на сотруднике лежат чужие задачи, или даются маленькие сроки на выполнение работы.
Часто переработки случаются из-за того, что у самого сотрудника не хватает умений и навыков для эффективной работы. В таком случае не лишним будет пройти дополнительное обучение или курсы.