24 марта 2025, 23:00
Часть долларов могут внезапно объявить незаконными — экономист
Часть долларов могут внезапно объявить незаконными — экономист
0
24 марта 2025, 22:00
Мошенники придумали новую схему кражи денег через NFC-клоны карт
Мошенники придумали новую схему кражи денег через NFC-клоны карт
0
24 марта 2025, 21:00
Захарова рекомендовала не ждать больших успехов от встречи России и США в Эр-Рияде
Захарова рекомендовала не ждать больших успехов от встречи России и США в Эр-Рияде
0
24 марта 2025, 20:00
В ресторанах РФ хотят ввести обязательную долю российского вина
В ресторанах РФ хотят ввести обязательную долю российского вина
0
24 марта 2025, 19:00
Киев сорвал договоренности о прекращении атак на объекты энергетики – Минобороны РФ
Киев сорвал договоренности о прекращении атак на объекты энергетики – Минобороны РФ
0
28 июня 2024, 21:00

Предприятия создадут квоту для молодых специалистов и выпускников

Предприятия создадут квоту для молодых специалистов и выпускников

У выпускников колледжей и вузов появится дополнительный шанс найти работу сразу после выпуска. Парламент рассмотрит проект закона, согласно которому предприятия должны будут выделить под выпускников специальные квоты, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Авторы инициативы предложили, чтобы предприятия, где работает больше сотни человек, оставляли не меньше одного процента от количества сотрудников под выпуск вузов и колледжей. Квота эта будет предназначена для тех, кто учился на очной форме, на бюджете, и ищет работу на протяжении года после получения аттестата или на протяжении года после того, как отслужил в армии. Возраст ограничат 25 годами.

Ожидается, что так затраты бюджета на образование станут более практичными, потому что сейчас выпускники, получив бесплатное образование, но не найдя работы, трудятся не по специальности, отказываются от полученной за бюджетные деньги профессии.

Напомним, в вуз по квоте могут поступить также «целевики», которые заключили договор с предприятием и после обучения точно будут у него работать. Таким образом компании получают молодого специалиста, который любит свою работу и закрывает недостаток в кадрах.