12 октября 2024, 02:00
Реальный прожиточный минимум россиян назвали в Госдуме
Реальный прожиточный минимум россиян назвали в Госдуме
0
12 октября 2024, 01:00
Пенсионеров, получающих пенсию на карту, предупредили о «правиле 6 месяцев»
Пенсионеров, получающих пенсию на карту, предупредили о «правиле 6 месяцев»
0
12 октября 2024, 00:00
Ученые доказали, что одиночество ведет к деменции
Ученые доказали, что одиночество ведет к деменции
0
11 октября 2024, 23:00
Стоит ли покупать квартиру на первом этаже – мнение эксперта
Стоит ли покупать квартиру на первом этаже – мнение эксперта
0
11 октября 2024, 22:00
Никакого перемирия – в МИД Украины заявили, что Киев будет воевать дальше
Никакого перемирия – в МИД Украины заявили, что Киев будет воевать дальше
0
30 ноября 2023, 21:00

Депутаты предложили не наказывать сотрудников за опоздание из-за непогоды

Депутаты предложили не наказывать сотрудников за опоздание из-за непогоды

Депутат российского парламента Иван Сухарев направил обращение к главе Минтруда Антону Котякову с тем, чтобы изменить в Трудовом кодексе меру, при которой наказывают сотрудников за опоздания. Он предложил отказаться от наказания тех, кто опоздал из-за плохой погоды, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Предложение вполне справедливое – часто в городской транспортной системе происходит коллапс, стоит осадкам немного выйти за грань обычных. Депутат напомнил о действующих нормах взысканий за опоздание без уважительных причин, но попросил продумать варианты, чтобы сделать плохую погоду уважительной причиной, которая к тому же изменила порядок движения общественного транспорта. В качестве подтверждения предлагают использовать сообщения от ответственных ведомств, или же из СМИ.

Пока же такой дисциплинарный проступок как опоздание наказывают замечанием или выговором. Данные вносятся в табель учета рабочего времени, составляется докладная или же берутся во внимание данные с электронного пропускного устройства. У работника требуют объяснительную с причинами опоздания. Повлиять же это может на выплаты: у работника заберут премиальные.