20 июля 2024, 00:00
Микрокредитным компаниям хотят разрешить выдавать ипотеки
Микрокредитным компаниям хотят разрешить выдавать ипотеки
0
19 июля 2024, 23:00
«Земским докторам» разрешат переехать без возврата компенсации
«Земским докторам» разрешат переехать без возврата компенсации
0
19 июля 2024, 22:00
Авторы популярных пабликов и каналов должны будут сообщать о себе в Роскомнадзор
Авторы популярных пабликов и каналов должны будут сообщать о себе в Роскомнадзор
0
19 июля 2024, 21:00
Депутаты хотят ограничить количество сим-карт на одного человека
Депутаты хотят ограничить количество сим-карт на одного человека
0
19 июля 2024, 20:00
Бойцы ВС РФ освободили населенный пункт возле Нью-Йорка
Бойцы ВС РФ освободили населенный пункт возле Нью-Йорка
0
30 ноября 2023, 21:00

Депутаты предложили не наказывать сотрудников за опоздание из-за непогоды

Депутаты предложили не наказывать сотрудников за опоздание из-за непогоды

Депутат российского парламента Иван Сухарев направил обращение к главе Минтруда Антону Котякову с тем, чтобы изменить в Трудовом кодексе меру, при которой наказывают сотрудников за опоздания. Он предложил отказаться от наказания тех, кто опоздал из-за плохой погоды, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Предложение вполне справедливое – часто в городской транспортной системе происходит коллапс, стоит осадкам немного выйти за грань обычных. Депутат напомнил о действующих нормах взысканий за опоздание без уважительных причин, но попросил продумать варианты, чтобы сделать плохую погоду уважительной причиной, которая к тому же изменила порядок движения общественного транспорта. В качестве подтверждения предлагают использовать сообщения от ответственных ведомств, или же из СМИ.

Пока же такой дисциплинарный проступок как опоздание наказывают замечанием или выговором. Данные вносятся в табель учета рабочего времени, составляется докладная или же берутся во внимание данные с электронного пропускного устройства. У работника требуют объяснительную с причинами опоздания. Повлиять же это может на выплаты: у работника заберут премиальные.