30 мая 2024, 00:00
Коммунальщиков накажут за плохие услуги
Коммунальщиков накажут за плохие услуги
0
29 мая 2024, 23:00
Российским солдатам не давали задачу взять Харьков – власти ДНР
Российским солдатам не давали задачу взять Харьков – власти ДНР
0
29 мая 2024, 22:00
На Украине хотят мобилизовать женщин-заключенных
На Украине хотят мобилизовать женщин-заключенных
0
29 мая 2024, 21:00
Как не стать жертвой теракта в поезде – советы МЧС
Как не стать жертвой теракта в поезде – советы МЧС
0
29 мая 2024, 20:00
Сокращенный рабочий день в жаркое время: эксперты напомнили о нормах
Сокращенный рабочий день в жаркое время: эксперты напомнили о нормах
0
13 ноября 2023, 11:00

Жителям ЛНР напомнили о льготах при трудоустройстве для инвалидов

Жителям ЛНР напомнили о льготах при трудоустройстве для инвалидов

Часто при устройстве на работу у людей с инвалидностью возникают проблемы, в том числе связанные с ограничениями по здоровью. Им в помощь в законодательстве проработали момент, согласно которому работодатели с определенным размером коллектива должны специально принимать на работу людей из этой категории, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Министр труда и социальной политики ЛНР Елена Макаренко напомнила, что согласно российскому законодательству на предприятиях, в учреждениях и прочих организациях, где работает не меньше 35 человек и не больше 100, один процент работников должны составлять люди с инвалидностью. На них выделяется отдельная квота. Если же работает больше сотни человек, тогда квота составляет два процента.

Согласно правилам квотирования, работодатели обязаны не только выделять рабочие места или создавать их под льготную категорию работников, но и создавать им необходимые условия труда, сверяясь с личной программой реабилитации. Каждый месяц должны передаваться данные в центр занятости о том, как выполняется квота и есть ли вакансии для людей с инвалидностью.