7 сентября 2024, 02:00
Лантратова заявила о необходимости решать проблемы с рождаемостью по примеру Дальнего Востока
Лантратова заявила о необходимости решать проблемы с рождаемостью по примеру Дальнего Востока
1
7 сентября 2024, 01:00
Зеленский неожиданно попросил завершить СВО этой осенью
Зеленский неожиданно попросил завершить СВО этой осенью
0
7 сентября 2024, 00:00
Путин поставил Камалу Харрис в неловкое положение - Милонов
Путин поставил Камалу Харрис в неловкое положение - Милонов
0
6 сентября 2024, 23:00
Австрия решила сыграть роль миротворца в переговорах с Украиной
Австрия решила сыграть роль миротворца в переговорах с Украиной
0
6 сентября 2024, 22:00
Из Украины готовы бежать даже по минным полям - украинцам не дали попасть в Беларусь
Из Украины готовы бежать даже по минным полям - украинцам не дали попасть в Беларусь
1
31 августа 2023, 12:00

Родителям школьников хотят добавить выходной на 1 сентября

Родителям школьников хотят добавить выходной на 1 сентября

На рассмотрение российскому парламенту внесут документ, который в случае принятия добавит родителям школьников еще один выходной – в счет отпуска или за свой счет. Авторы проекта закона говорят о том, что это хорошая возможность для родителей, которые из-за работы часто пропускают праздники, связанные с Днем знаний, сообщает ИА NEWSDATА.RU.

Уточняется, что авторы документа постарались сохранить баланс и соблюсти интересы как работодателей, так и сотрудников. Законодательное право получить день отдыха в День знаний, по их мнению, обязательно должно быть у всех родителей. То, что важные для ребенка люди будут находиться на торжественной линейке, очень поддерживает малыша в волнительный день.

Чтобы это не дало дополнительную нагрузку на работодателя, можно спокойно заранее просчитать выходной для такой категории работников. Помимо возможности оформить его за счет оплачиваемого отпуска или взять день за свой счет, можно также взять выходной на 1 сентября, чтобы потом отработать его в выходной.

Тем не менее, решение о предоставлении такого небольшого отпуска остается за работодателем. Это зависит от многих факторов, в том числе от производственной необходимости.