Кто получит тринадцатую зарплату в России
Тринадцатую зарплату по итогам года получат сотрудники прибыльно успешных компаний, предположил профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в эфире радио Sputnik.
Эксперт объяснил, что сам термин – «тринадцатая зарплата» - появился еще в эпоху Советского союза. Им называли годовую премию. В этой связи тринадцатая зарплата – не обязанность организации, а денежная награда за плодотворную работу в году. Выплачивать её или нет – право каждого отдельно взятого работодателя.
Такая годовую премию закладывают в бюджет организации заранее. Сафонов объясняет, что возможность ее выплатить определяет доходность компании, а объем – работодатель в отношении каждого подчинённого.
Размер тринадцатой зарплаты не фиксирован. Каждый работник получает такую премию, которую заслужил показателями эффективности при исполнении обязанностей. Эффективность определяет руководитель подчинённого.