20 июня 2024, 18:00
Ждать ли россиянам повторения кризиса 98-го года, объяснил экономист
Ждать ли россиянам повторения кризиса 98-го года, объяснил экономист
0
20 июня 2024, 17:00
Банки получат большую компенсацию за кредитные каникулы бойцов на СВО
Банки получат большую компенсацию за кредитные каникулы бойцов на СВО
0
20 июня 2024, 16:00
Компьютерные игры отправят на экспертизу у Правительства
Компьютерные игры отправят на экспертизу у Правительства
0
20 июня 2024, 15:00
Крымский бизнесмен проведет 5 лет в колонии за мошенничество по госконтракту
Крымский бизнесмен проведет 5 лет в колонии за мошенничество по госконтракту
0
20 июня 2024, 14:00
Посольства РФ подключат для розыска детей из Донбасса в странах ЕС
Посольства РФ подключат для розыска детей из Донбасса в странах ЕС
0
11 июня 2024, 13:00

Минздрав пожаловался на сильную нехватку сотрудников среднего звена

Минздрав пожаловался на сильную нехватку сотрудников среднего звена

В системе здравоохранения России наблюдается сильная нехватка сотрудников среднего звена, и нужно найти способы удержать медперсонал в государственных учреждениях. Замглавы Минздрава Татьяна Семенова заявила, что пока медиков больше привлекают частные учреждения, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Семенова отметила, что статистика за прошлый год показывает: потребность в среднем медперсонале в два раза сильнее, чем во врачах. В 2023 году в учреждениях здравоохранения не хватало почти 30 тысяч врачей и более 60 тысяч среднего медицинского персонала. Это медсестры, акушерки, лаборанты, фельдшеры и другие подобные им сотрудники.

По словам замминистра, средний медперсонал охотно берут на работу в частные заведения, например, в фитнес-центры, СПА-салоны и прочие, из-за чего и наблюдается отток сотрудников в госучреждениях. Сами же медсестры говорят о том, что в основном дело в зарплатах: в отличие от врачей другие сотрудники медучреждений получают не так много, как могут заработать у частника. Решить проблему с кадрами может получиться только после пересмотра процессов в управлении и установления справедливой оплаты труда.