18 октября 2024, 02:00
В ГАИ предупредили о штрафах за включенные габаритные огни
В ГАИ предупредили о штрафах за включенные габаритные огни
0
18 октября 2024, 01:00
Изменятся ли цены на авиабилеты в РФ
Изменятся ли цены на авиабилеты в РФ
0
18 октября 2024, 00:00
Выйти невозможно – Залужный заявил о критическом положении Украины по вине Запада
Выйти невозможно – Залужный заявил о критическом положении Украины по вине Запада
0
17 октября 2024, 23:00
Харьковская область может вскоре стать еще одним новым регионом РФ – в планах провести референдум
Харьковская область может вскоре стать еще одним новым регионом РФ – в планах провести референдум
0
17 октября 2024, 22:00
Какие поддержанные автомобили тяжело продать в РФ
Какие поддержанные автомобили тяжело продать в РФ
0
11 июня 2024, 13:00

Минздрав пожаловался на сильную нехватку сотрудников среднего звена

Минздрав пожаловался на сильную нехватку сотрудников среднего звена

В системе здравоохранения России наблюдается сильная нехватка сотрудников среднего звена, и нужно найти способы удержать медперсонал в государственных учреждениях. Замглавы Минздрава Татьяна Семенова заявила, что пока медиков больше привлекают частные учреждения, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Семенова отметила, что статистика за прошлый год показывает: потребность в среднем медперсонале в два раза сильнее, чем во врачах. В 2023 году в учреждениях здравоохранения не хватало почти 30 тысяч врачей и более 60 тысяч среднего медицинского персонала. Это медсестры, акушерки, лаборанты, фельдшеры и другие подобные им сотрудники.

По словам замминистра, средний медперсонал охотно берут на работу в частные заведения, например, в фитнес-центры, СПА-салоны и прочие, из-за чего и наблюдается отток сотрудников в госучреждениях. Сами же медсестры говорят о том, что в основном дело в зарплатах: в отличие от врачей другие сотрудники медучреждений получают не так много, как могут заработать у частника. Решить проблему с кадрами может получиться только после пересмотра процессов в управлении и установления справедливой оплаты труда.