20 июня 2024, 18:00
Ждать ли россиянам повторения кризиса 98-го года, объяснил экономист
Ждать ли россиянам повторения кризиса 98-го года, объяснил экономист
0
20 июня 2024, 17:00
Банки получат большую компенсацию за кредитные каникулы бойцов на СВО
Банки получат большую компенсацию за кредитные каникулы бойцов на СВО
0
20 июня 2024, 16:00
Компьютерные игры отправят на экспертизу у Правительства
Компьютерные игры отправят на экспертизу у Правительства
0
20 июня 2024, 15:00
Крымский бизнесмен проведет 5 лет в колонии за мошенничество по госконтракту
Крымский бизнесмен проведет 5 лет в колонии за мошенничество по госконтракту
0
20 июня 2024, 14:00
Посольства РФ подключат для розыска детей из Донбасса в странах ЕС
Посольства РФ подключат для розыска детей из Донбасса в странах ЕС
0
27 мая 2024, 22:00

Госдума предложила отправлять аллергиков на удаленку

Госдума предложила отправлять аллергиков на удаленку

Четверть работающих россиян, как утверждают социологи, пробовали работать на удаленке, и более половины из них захотели так работать по собственной инициативе. Отмечается, что это хороший выход для тех, кто хочет совместить работу с выполнением домашних обязанностей или не может работать в офисе из-за проблем со здоровьем, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Основными плюсами работы из дома россияне назвали снижение транспортных расходов, некоторые таким образом снижают уровень стресса в своей жизни, и почти треть опрошенных не видят в удаленной работе вообще никаких недостатков. Депутаты тем временем предложили переводить работников на удаленный режим в период аллергий, понадобится только заключение от врача. В Кабмине, правда, не очень-то хотят поддерживать такие нововведения, отмечая, что при проблемах со здоровьем и так можно договориться с работодателем.

Уйти на дистанционную работу можно как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальства. Чтобы оформить все как следует, понадобится заключить дополнительный договор, приложение к основному трудовому договору. Там потребуется прописать, на какой срок оформляется удаленная работа, и с даты, указанной в заявлении, сотрудник сможет уже работать удаленно.

Руководитель может отправить сотрудника на удаленную работу, если условия труда изменились в результате форс-мажора. В таком случае никаких дополнительных соглашений бы не понадобилось. Тем, кто не захочет переходить, могут предложить другую вакансию. Если таковой нет, или же она не понравится работнику, трудовой договор разрывают.