18 февраля 2025, 05:00
Уже без США – власти Европы пообещали продолжать снабжать Украину
Уже без США – власти Европы пообещали продолжать снабжать Украину
0
18 февраля 2025, 04:00
В Кремле опровергли слухи о возможных переговорах с Украиной в Саудовской Аравии
В Кремле опровергли слухи о возможных переговорах с Украиной в Саудовской Аравии
0
18 февраля 2025, 03:00
Водителей предлагают предупреждать об эвакуации авто за 10 минут
Водителей предлагают предупреждать об эвакуации авто за 10 минут
0
18 февраля 2025, 02:00
Онковакцина: что это такое и когда можно будет лечиться
Онковакцина: что это такое и когда можно будет лечиться
0
18 февраля 2025, 01:00
Банки смогут чаще блокировать счета клиентов
Банки смогут чаще блокировать счета клиентов
0
27 мая 2024, 22:00

Госдума предложила отправлять аллергиков на удаленку

Госдума предложила отправлять аллергиков на удаленку

Четверть работающих россиян, как утверждают социологи, пробовали работать на удаленке, и более половины из них захотели так работать по собственной инициативе. Отмечается, что это хороший выход для тех, кто хочет совместить работу с выполнением домашних обязанностей или не может работать в офисе из-за проблем со здоровьем, сообщает ИА NEWSDATA.RU.

Основными плюсами работы из дома россияне назвали снижение транспортных расходов, некоторые таким образом снижают уровень стресса в своей жизни, и почти треть опрошенных не видят в удаленной работе вообще никаких недостатков. Депутаты тем временем предложили переводить работников на удаленный режим в период аллергий, понадобится только заключение от врача. В Кабмине, правда, не очень-то хотят поддерживать такие нововведения, отмечая, что при проблемах со здоровьем и так можно договориться с работодателем.

Уйти на дистанционную работу можно как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальства. Чтобы оформить все как следует, понадобится заключить дополнительный договор, приложение к основному трудовому договору. Там потребуется прописать, на какой срок оформляется удаленная работа, и с даты, указанной в заявлении, сотрудник сможет уже работать удаленно.

Руководитель может отправить сотрудника на удаленную работу, если условия труда изменились в результате форс-мажора. В таком случае никаких дополнительных соглашений бы не понадобилось. Тем, кто не захочет переходить, могут предложить другую вакансию. Если таковой нет, или же она не понравится работнику, трудовой договор разрывают.