Увеличить отпуск, если заболел: в Роструде напомнили нюансы
В Федеральной службе по труду и занятости рассказали, что, если во время своего ежегодного отдыха работник слег, ему обязательно нужно оформить больничный. Это даст возможность продлить время отдыха, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
По российскому трудовому законодательству, если человек захворал во время своего отпуска, работодателю придется или пролонгировать время этого отпуска, либо дать возможность отгулять пропущенные по болезни дни в другой раз. Такие отгулы можно брать на то количество дней, на сколько оформлен больничный. Работает только с ежегодными оплачиваемыми отпусками. Кроме того, заболев в отпуске, нужно обязательно предупредить начальника о болезни.
Если в это время отдыхающий был за границей, там все равно нужно оформить больничный, но заменить его на российские документы после возвращения домой.
В том случае, если в то время, когда длится отпуск, слег не сам сотрудник, а его ребенок, из-за чего пришлось оформлять больничный, дополнительного отдыха получить не выйдет. Дополнительный отдых в этом случае можно устроить исключительно по желанию работодателя.